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我上班的地方离家很近，步行十分钟就到了，社区真是解了我的燃眉之急。”5月8日，江苏省溧阳市清安社区的张佳乐通过社区人社服务专员牵线搭桥，很快就被一家单位录用。

今年以来，溧阳市人社局和村、社区协调联动，打造家门口的就业服务站，通过“网格化＋大数据＋铁脚板”，排查辖区内失业人员、就业困难人员、老年人与新业态从业人员情况，将培训等服务送到家门口，积极促进充分就业。

在清溪路社区党群服务中心内，张琳等一群老人有说有笑地编织着围巾。这些围巾织出来以后，就可以销往各私营服装店。

为进一步打造就业便民服务圈，给更多有就业需求的人提供服务，清溪路社区的3名网格员包片管理，每天巡查、入户时了解家庭成员就业变化，摸清人员情况，对有就业愿望的人员，在招聘会召开前电话通知其时间地点；对有培训意愿的人员，联系老师为其开展培训。

清溪路社区整合各方面资源，为社区失业人员提供就业机会。“一方面我们积极与驻区单位、义工结对单位联系，优先安排有技术的失业人员重新上岗。”社区党总支书记刘秋珍说，“另一方面为无技术的失业人员联系保洁、保安、剪外贸线头等工作岗位，虽然工资不高，但让家庭困难的他们感到温暖。有时接到的外贸单子两三天后就要交货，有些残疾人手脚不利索，完不成加工，我们就动员社区志愿者不计报酬地帮他们做。”截至目前，清溪路社区已帮助1500多名居民找到合适的岗位。

据了解，溧阳市人社局已在清溪路社区、清安社区、天目湖桂林村和田家山村建立就业服务站4个，通过推进就业服务站标准化、规范化建设，成功打造就业者“信息库”“歇脚地”“加油站”，为广大企业和就业者搭建更加完善的供需桥梁，切实增强就业困难群体的获得感、幸福感、安全感。