“招聘会现场的岗位多，来一次可以转到几十个、上百个，有什么不明白的也能当面问。”

“今天带的宣传资料都已经发完了，没想到会有这么多求职者。”

“我们收到了50多份简历，效果超出预期。”

(资料图片仅供参考)

日前，北京市昌平区举办“2023年春风行动暨就业援助月”春节后首场招聘会，40多家企业、千余名求职者面对面交流，现场人头攒动。

招聘会密集开场、“点对点”劳动力对接与输送为外出务工人员保驾护航、通过职业技能培训和鼓励创业等形式稳岗扩岗……春节刚过，各地政府、企业、劳动者早早“动起来”，抢抓时机，稳就业传递出阵阵暖意，为新一年的发展积力蓄势。

线下招聘会密集开场

“求职者的热情很高！现在正是我们节后复工复产和用工求职的高峰期。”前来参加招聘会的北汽福田汽车股份有限公司招聘主管张雨辰介绍，这次主要是为公司新的事业部招收人才。

来自北京农学院的应届毕业生刘思钰，在一家生物医药企业展台前进行咨询。“学校里校招还没开始，我先来这边看看情况，希望未来能从事和自己专业相关的工作。”刘思钰说。

“举办招聘会的信息发出后，企业纷纷进行网上申请，展位几乎是‘秒光’，还有不少企业直接联系我们询问有没有更多的展位，都想来参会。”昌平区人力资源和社会保障局局长齐俊国说，这场招聘会超出预期。

不只是在北京，近期，在由人社部等11个部门开展的“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动中，一批线下招聘活动密集举办：1月26日，浙江台州市25支跨省“驻点招工”工作组集中出征，奔赴7省21个劳务输出地开展跨省“驻点招工”；1月31日，河北邢台市举办大型联合招聘会，提供就业岗位2万余个，涵盖机械制造、软件设计、生物制药等30余个行业，初步达成就业意向4500余人；从1月25日至2月10日，湖北黄冈将连续举办16场现场招聘会，邀请150家用人单位，提供就业岗位1万余个……

“我们能从现场的气氛中感受到，企业在春节之后的用工需求非常旺盛，他们希望能够实现企业自身和经济更好发展，同时求职者也希望找到一份更适合自己的工作，有更好的发展机会。”齐俊国说。

供需对接愈加紧密

在对今年经济工作的谋划中，多地明确提出稳就业目标。当前，用工大省与劳务输出大省的紧密合作畅通对接，为把握复工机遇提供了有力支持。

2月1日，载有531名甘肃定西务工人员的务工专列，历经11个小时、1700多公里，抵达山东青岛，他们将以“点对点”形式向127家企业进行精准输送。今年已经是“定西—青岛返岗务工高铁专列”开通运行的第三年。

甘肃定西的务工者杜淑英告诉记者，自己早就想来青岛就业，通过近期开展的两地对口招聘，顺利找到了在青岛一家企业制作婴儿床的工作，她对这一年的工作充满信心。

这样的“互动”，还在更多地方之间进行着：1月26日，福州市通过免费包机接回云南238名返岗务工人员；苏州市组织重点企业、国有人力资源企业赴河南省信阳市开展人力资源对接交流活动；四川省人社厅分别与浙江省、福建省、甘肃省、重庆市四地人社部门签订《省际劳务协作框架协议》……

据悉，“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动将持续到3月末，预计将提供就业岗位3000万个。截至1月31日，已累计举办各类招聘活动16000场，发布岗位1000万个，“点对点”输送务工人员40万人。

稳岗扩岗支持政策足

“求职者普遍关注工作地点、福利待遇，同时也十分看重企业提供的平台。”张雨辰表示，未来发展空间是不少求职者在就业时的重要考量。加大技能培训和提升综合素质，有效增强求职者的就业信心和稳定就业，也成为多地稳就业的重要抓手。

河南提出，深入推进“人人持证、技能河南”建设，完成职业技能培训300万人次以上，新增技能人才200万人以上；湖北自今年1月1日起实施的2023年度岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录，将引导各地将岗位技能提升培训补贴重点向重点产业、重点企业、重点职业聚焦。

“能力提升和职业发展前景越来越成为员工激励的主要诉求。”复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯认为，企业和政府因势利导，培训预算增加、建设培训载体和平台等做法，也是有效的激励方式。

在发力“稳岗”的同时，记者注意到，多地也在通过鼓励创业等形式“扩岗”稳就业。如，宁夏将设立稳岗扩岗专项贷款“宁岗贷”，支持实体经济和劳动密集型小微企业发展，优先投资创造岗位多的项目；甘肃将从优化创业环境、创业培训赋能、金融支持等多方面出发，开展创业推进行动，到2024年底，力争实现每年创业培训规模不少于4万人次、离校5年内高校毕业生新创业不少于5000人。

“政府部门的创业服务、补贴、担保贷款等手段，能够激励创业者更多地创造新的就业岗位。”姚凯表示，高新技术领域和关系国计民生领域的创业，在创造新岗位的同时也在创造新的经济增长点，而科创企业不仅能有效增加高质量就业岗位，更促进经济的高质量发展。(记者王奇、邵鲁文)